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Depuis 1986

Texte introduction : Depuis sa création en 1986, MIMASA a toujours proposé des solutions sur mesure pour le secteur de l’industrie alimentaire, fabriquant à la fois des machines de processus et des systèmes de lavage, d’assainissement et de séchage de tout type de produits alimentaires.

Notre esprit anticonformiste nous a conduit à redéfinir notre position et à aller au-delà des solutions traditionnelles pour ne pas nous limiter uniquement à la vente de machines de lavage, mais aussi pour garantir une hygiène, objective et mesurable.

À partir de l’an 2000, et coïncidant avec le changement de génération, nous avons décidé d’investir tout notre talent dans la fourniture de solutions avancées au processus d’assainissement, en forgeant une équipe solide, qui a intégré connaissances, expérience et motivation pour faire de MIMASA une référence de l’industrie.

Nos valeurs

  • Confiance

  • Respect

  • Engagement

  • À la recherche de l’excellence

Mission

Nous proposons des systèmes industriels d’assainissement.

Nous adaptons nos produits et services afin qu’ils s’ajustent aux besoins de nos clients.

Nous travaillons en permanence pour que nos produits s’adaptent aux besoins du marché, en innovant et en misant sur l’amélioration continue. Nous impliquons toute l’organisation.

Vision

Nous voulons être un leader mondial dans la mise en œuvre de systèmes industriels et de solutions dans les processus d’assainissement. Nous nous engageons envers la qualité de nos produits en réduisant l’impact environnemental. Nous privilégions le traitement humain dans la relation avec nos clients et collaborateurs, en étant fidèles à nos valeurs. 

Esprit Mimasa

Ànima est un projet lancé en 2019 afin de mettre la Responsabilité sociétale d’entreprise au centre de notre entreprise. Mimasa a toujours été une entreprise avec une âme. Toujours proactifs et engagés envers notre environnement social et environnemental, le pourquoi, le comment et le quand de toute la contribution apportée par Mimasa aux différents domaines de la RSE n’avait jamais été réfléchis ni planifiés. Donc, en 2019, nous avons décidé que nous avions besoin d’un plan ambitieux et de consacrer des ressources à faire en sorte que ce plan fonctionne. Cette responsabilité devait être partagée avec l’équipe humaine de l’entreprise. D’où la naissance d’ÀNIMA, l’âme de Mimasa. Composée de personnes qui veulent participer activement à ce changement et qui ont une totale autonomie pour concevoir, planifier et exécuter des initiatives qui nous aident à rendre à notre environnement ce qu’il nous a donné.

DNA Mimasa 

  1. Le respect des camarades (hommes et femmes) est avant toute autre chose.
  2. Nous croyons que l’excellence est la voie du succès.
  3. Nous voulons aller plus loin. Nous sommes anticonformistes, autocritiques et curieux. Notre imagination n’a pas de limites.
  4. Nous apprécions toutes les idées et, dans la mesure du possible, nous les appliquons.
  5. Nous sommes toujours prêts à nous améliorer. Année après année, nous progressons, l’amélioration continue.
  6. Communication, traitement proche et accessible à tous les niveaux.
  7. Bon environnement de travail. Prédisposition à l’aide et à la collaboration.
  8. Nous sommes tous et toutes Mimasa.
  9. Nous voyons les erreurs comme des occasions de s’améliorer et d’apprendre.
  10. Nous apprécions le travail bien fait et l’effort.

Objectifs de développement durable

Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.

Industrie, innovation et infrastructures. Investissement pour parvenir à un développement plus durable.

Production et consommation responsables. Utilisation efficace des ressources et de l’énergie pour l’environnement.

Comment nous engageons-nous?

Chez Mimasa, nous sommes alignés avec les objectifs globaux adoptés par les membres des Nations unies pour éliminer la pauvreté, en protégeant la planète et en assurant la prospérité de tous comme partie d’un nouveau programme de développement durable.

Voulez-vous faire partie de notre équipe?

Associations

  • Mimasa est partenaire de l’AMEC, l’association des entreprises industrielles internationalisées, depuis plus de 25 ans. AMEC est une organisation entrepreneuriale dont les membres, principalement des entreprises industrielles de taille moyenne, jouissent d’une forte vocation internationale et innovante.

    Mimasa participe activement avec l’association, faisant partie du conseil d’administration d’ALIMENTEC, qui représente les intérêts des fabricants de machines, de technologies, d’ingrédients et de services pour le secteur alimentaire.

    www.amec.es

  • Il s’agit d’une association à but non lucratif née à Gérone en 2003 promue par une soixantaine d’entreprises, qui partagent deux objectifs majeurs : l’excellence dans la gestion des affaires et l’amélioration continue de leurs entreprises.

    Pour contribuer à la réalisation de ces objectifs, l’échange de connaissances et d’expériences est soutenu par des groupes d’analyse comparative ; technique de gestion d’entreprise, qui vise à découvrir et définir les aspects qui rendent une entreprise plus rentable qu’une autre, puis à adapter les connaissances acquises aux caractéristiques de notre propre entreprise, plus de 200 managers participent actuellement aux différents groupes créés.

    forumcarlemany.cat

  • Mimasa fait partie du conseil consultatif d’INNOVACC et participe à divers projets d’innovation du cluster.

    INNOVACC est l’association qui représente le cluster de l’industrie de viande porcine catalane, et vise à promouvoir la compétitivité des entreprises par l’innovation et la coopération. INNOVACC regroupe plus de 100 entreprises du secteur de la viande porcine et des services auxiliaires, et 19 institutions (universités, mairies, chambres de commerce, centres de recherche, associations professionnelles...).

    www.innovacc.cat

  • Le patronat de l’Escola Politècnica Superior a pour principal objectif de promouvoir et de collaborer aux activités académiques qui se déroulent au sein du centre,

    Mimasa fait partie du patronat de l’université de Gérone, soutenant et collaborant à toutes ces initiatives qui rapprochent le monde universitaire et les entreprises.

    patronateps.udg.edu

  • Association des entreprises métallurgiques de la province de Gérone, une organisation syndicale à but non lucratif, qui œuvre pour la défense des intérêts des entreprises du secteur métallurgique et regroupe actuellement environ 250 entreprises du secteur de toute la province de Gérone, représentant plus de 6500 travailleurs. Mimasa fait partie du conseil d’administration de l’entité depuis 2020

    www.metallgirona.com
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    Mimasa collabore avec la Fondation Eurofirms, née de l’engagement social du Groupe Eurofirms, et qui promeut l’intégration professionnelle des personnes handicapées, en créant des environnements qui les incluent pleinement.
    eurofirmsfoundation.org

  • Conception hygiénique

    Trois concepts clés pour assurer l’hygiène dans tous les processus de lavage, désinfection et séchage : élimination d’angles droits, faciliter l’écoulement de l’eau et doter d’une accessibilité maximale pour le nettoyage. Ceci est la conception hygiénique. Technologie appliquée aux systèmes d’assainissement de Mimasa.

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  • À votre côté

    Nous sommes à votre côté à tout moment. Nous vous aidons à choisir la meilleure solution pour vous, nous vous accompagnons lors de tout le processus de mise en marche et formation, et nous serons toujours prêts quand vous aurez besoin de nous.

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